招聘信息

信息部招新标准

部门技能要求：

1、掌握基础的HTML语言，能够看得懂代码的含义，并能够使用该语言进行超文本链接的设置与修改；

2、掌握基础的图片处理软件（如photoshop），能够使用该软件进行图片的初级处理（包括大小的调整、色彩的设置、简单图片的设计）；

3、掌握建立大型网站的整个建设流程，熟练掌握网站的BUG测试原理与方法，以及测试报告的书写规范； 信息部作为非技术部门，对技术能力要求并不作为重点，但部门鼓励内部员工向技术型的人才转型。

人才招聘：

信息部工作相对于技术部门，需要更多的耐心和细心，其知识面的要求也相对比较广泛，更多地是涉及到个人的做事态度，所以考核的标准比较难以用量衡量。以下为考核的一些标准，仅供参考：

1、有较多的空余时间，对网络有浓厚的兴趣；（可考察花在上网的时间）

2、有一定的文字功底，在新闻报道方面有经验的优先；

3、懂得图片处理与HTML代码的优先；（可从技术的方面进行考察）

4、俱有一定的创新与团队合作精神；

企划组员工招新标准

部门技能要求：

1、丰富的网络理念，熟悉互联网各项服务

2、敏锐的市场洞察力和问题分析能力

3、较强的团队合作精神

4、良好的沟通能力以及应变能力

5、较强的学习能力

6、熟悉网页制作三剑客操作

7、熟悉网页编程 asp、asp.net、jsp、php等中的一种

8、熟悉VFP、Access、SQL server数据库的一种，熟悉字段操作

9、熟悉服务器配置，了解不同的服务器操作平台

市场组招新标准

部门技能要求：

1、具备宣传、业务、策划的知识基础

2、较强的网络理念和创新意识

3、敏锐的市场洞察力

4、具有良好的团队精神

5、能够吃苦耐劳

研发部招新标准

程序员：

1、了解面向对象和windows编程；

2、了解Asp.net（C#）或C/C++；

3、了解SQL server或Oracle数据库；

4、了解HTML和javascript编程优先；

5、有一定编程基础有一定系统设计及系统测试能力，具备软件文档编写能力;

6、时间充裕，对网络开发有兴趣，学习能力强，有责任感和创新精神；

7、有开发经验者优先（带作品）。

美工：

1、了解photoshop,flash等设计工具；了解dreamweaver,firework等网页设计工具；

2、了解HTML，ASP，CSS等网页脚本语言，熟悉基于WEB的开发技术；

3、了解vbscript 、javascript等客户端脚本语言者优先；

4、时间充裕，学习能力强，有责任感和创新精神；

5、具有良好的美术修养，对页面配色、布局均有较好的理解；具有手画图基础；简历请提供作品网址或附上作品。

网络部招新标准

性格要求：

1、善于交流，能够沟通，无自闭、自大等各方面性格缺陷；

2、学习能力强，接受新知识快；

3、扎实肯干，态度诚恳；

4、思维灵活，解决实际问题能力强；

5、勇于开拓，敢于创新，能够提出自己的新见解。

技能要求：

1、具备基本计算机硬件知识，能够解决基本硬件故障；

2、了解最基本的网络知识，懂得OSI七层模型与TCP/IP协议；

3、熟悉Win2003 server基本操作；

4、对Web站点配置、Ftp站点配置、路由、网关有一定了解；

5、具备Asp/Asp.net编程与Access/SQL Server数据库编程经验者优先录用；

6、有较强的团队与创新精神；

办公室招新标准

办公室是网站联系左右，上传下达的中枢部门。其主要职能是，网站的日常工作，包括值班安排，网站的财产和财务管理，制度建设和执行，会议及活动协调与考核等。因此这是一个需要员工具有很强耐心，责任感和沟通能力的部门。

应聘要求：

1、沟通协调能力强，工作主动，接人待物周到；

2、工作耐心细致责任心强

3、口头和文字表达能力强；

记者团招新标准

校内外各类资讯、信息的采编，新闻采访、编写，并负责中勤在线新闻信息的上传和更新。

应聘要求：

1、能够熟练掌握数码摄影摄像器材；

2、有较长期摄影摄像经验优先；

3、有一定的社会活动能力者优先。