为规范队员上班期间的言行举止，提升全体队员的工作风貌和工作素质，确保督察队工作的稳步推进，以增强广大队员的危机感责任感，进而实现工作效果满意的最大化，特作以下要求：

1、例会、上班若出现无故迟到、早退(5分钟以上视为迟到)现象者，依情节由当事人做口头或书面解释。屡教不改、一个月累计出现两次者，作旷班一次处分。（备注：队员忘记当天是自己值班时间时，上班后组长给以电话通知，如果在15分钟内赶到做迟到处理，扣除一定份额的工资；15分钟后到者做旷班处理，累计两次旷班者做劝退处分）（此条旷班不倒扣工资）

2、衣着整齐洁净,不能奇装怪服.凡发现队员衣冠不整（穿拖鞋，背心，短裤，女生穿超短裙，吊带）、组长准假让其回去，并扣除部分工资。

3、凡旷班一次者，给以警告和倒扣一个班的工资处分；一个月累计两次者，做劝退处分。

4、上班期间如果出现轻打、吃零食、围观、扎堆聊天、听收音机、随身听、MP3、看书等现象，给予严重警告处分，屡教不改、累计三次者给以劝退处分。

5、不允许擅自调班，如果未经队长、副队长同意，擅自调班者，一经查出，给予严重警告处分，再犯者劝退处分。

6、队员有事必须提前半天跟组长电话请假，下次上班补交请假条，否则作旷班处理。

7、几个组长同时反映同一队员工作不积极，给与该队员警告处分，如果屡教不改、累计三次者做劝退处理。

8、凡接收服务的教职工、同学和路人反映队员工作不积极，精神风貌不佳，一经核实，给予严重警告处分并限期改进。

9、一月请假次数不能超过4次，超一次按迟到论处，超两次以旷班论处，一月连续出现6次请假者，做劝退处分。