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作者：admin 时间：2006-11-16 13:19:27
队长： 每周查岗一次以上, 每次十分钟以上
副队长： 每周查岗二次以上，每次十分钟以上
组长： 每周值班一次，提前五分钟到
队员： 每周值班两次
一、 各岗位职责：
Ø 队长职责
一、 全面负责本队的对内、对外的各项工作，接受保卫处、勤工助学指导中心上级领导的工作安排。
二、 负责收集整理队员的详细信息，以备保卫处、勤工助学指导中心查用。
三、 安排好本队副队长，组长及队员的工作任务，使大家明确自己的工作职责。
四、 认真严肃挑选各组组长，有权任免。
五、 勤查岗（每周不低于一次），深入队伍与队员沟通交流，发现问题能解决的解决，不能解决的及时汇报。
六、 按时参加例会，汇报情况，总结本队存在的问题。
七、 自己以身作则，带头工作并严格执行各项纪律条例，为队员树立一个良好勤工助学形象。
Ø 副队长职责
一、全面协助队长处理各项工作，并接受队长和上级领导的监督和工作安排。
二、配合队长作好本队的文体建设,丰富队员生活。
三、配合纪检部纪检小组工作，负责本队的纪律工作,作好违纪登记，以备队长、勤工助学指导中心查用。
四、勤查岗，每周查岗不少于二次，每次不少于10分钟，发现问题能解决的解决，不能解决的及时向队长及上级汇报。
五、深入基层与队员沟通交流并向队长反映各种问题,作好纽带作用，同时观察队员们的思想动态，积极做好队员们的思想工作。
六、随时将队长的信息传达给组长及队员，并使大家明确自己的工作职责和工作任务。
七、协调好组长和队员之间的关系，建立良好的工作氛围。
八、自己以身作则，带头工作并严格执行各项纪律条例，为队员们树立一个良好勤工助学形象。
Ø 组长职责
一、全面负责好本组的各项工作，积极配合队长、副队长、基地干部和学校相关机构的工作。
二、每周值班一天，提前5分钟到达工作岗位，集合点名、安排工作。并做好工作考勤记录，保证工资考评有据可依，有据可查。如因下雨等原因撤岗，则在值班前报告基地部纪律委员。
三、接受队员请假并上交请假条，对旷班的队员进行调查并记下旷班原因。
四、监督队员的工作，表现好的及时上报表扬奖励，表现差的队员要及时汇报并予以指导或处理。
五、协调好队员之间的关系，建立一种良好工作氛围。
六、自己以身作则，带头工作，不得摆架子。并严格执行各项纪律条例，为队员树立一个良好勤工助学形象。
七、认真做好每日工作记录，准时把当天工作记录考勤表交到勤工助学办公室；认真写好每月的工作总结，按时上交。
八、积极参与或组织队伍和基地部的活动，锻炼、提高能力。
九、联络队员。如果队伍有事需要联系队员们参加，组长要负责联系到自己负责的队员。
Ø 队员职责
一、服从组织安排，全力配合组长，副队长，队长顺利完成工作，有新想法新建议可向组长提出。有异议，疑问，意见可向队长,副队长提出。
二、遵守纪律。准时上下班，不得迟到、早退、缺勤、逃岗。
上班必须注意形象问题。不得穿拖鞋、短裤、背心、脱袖章、东倒西歪、坐自行车上。文明用语。
三、工作做到位，自行车摆放整齐，注意配合，相互协助工作。
四、积极参与或组织队伍或基地部的活动，锻炼、提高能力。
五、时刻维持中南大学勤工助学良好形象和荣誉，不得有严重影响勤工助学形象的行为出现。
六、高度注意自身安全，不得有任何打架斗殴事件发生。有突发事件应立即报告队长或保卫处。（保卫处电话：8877110）
四、干部选拔机制：
为调动自行车看护队全队上下的工作积极性，鼓励队员表现自己，特施行岗位人员选拔机制。具体操作如下：
1、 选拔原则：
公正、公平、公开
2、 选拔要求：
工作态度端正，工作认真负责，工作表现积极上进，团结友爱，有较强的沟通、表达能力和协调能力。
3、 选拔时间：
新学期开始，在工作一月后，根据队员平时表现和面试表现选拔出合适的组长和候选组长（注：候选组长是队伍的后备人才，但是并不公布出来）。
4、 选拔步骤：
Ø 队长提出对副队长和组长的选拔要求：有意参加竞选的队员上台做即兴发言，发言内容为自我介绍、对岗位的认识、一个月工作以来自己对队伍的意见和建议、自己的参选意向（副队长或组长）和假如选中自己上任后采取的措施等。
Ø 考官适当提问，主要针对他所竞选的岗位。
Ø 选出几位优秀的候选人进行短期试用（约两周），以观察其工作能力和处事、协调能力，最后做出统一裁决，决定人选。
Ø 公布确定的负责人名单。
备注：工作期间如果副队长和组长表现不好，我们将撤销副队长或组长职务，并从队伍后备人才中或表现优秀队员中选拔合适的人选做副队长和组长。
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