时下正是高校毕业生求职高峰，但严峻的就业形势让很多期望进入大城市、名公司的求职者头痛不已。然而另一方面，在很多企业一线却有着广阔的就业及发展前景。到企业生产一线去，在生产岗位实现大学生的价值观，无疑是对现有的就业观念的一种丰富。

        在笔者单位就有这样一名大学生，7年前走出校门进入工厂后，一直在冲压岗位工作，厂里人尽其才曾调他做技术工作，他则坦言，我现在的工作很适合我的专业，做的就是最直接的技术工作，可以把所学理论直接用于生产实践。在私下里他也常讲，我就是要当一个知识型、技能型的劳动者。的确，在几年的冲压工作实践中，凭着坚实的理论基础，在产品工艺流程、质量保障等方面他提出了很多好建议，解决了一个又一个难题，多年被评为先进生产者。

        他的选择的确让一些人不理解：一个大学生当冲压工，浪费人才了。但也有人认为，工作无贵贱之分。科学家与工人，差别在于知识结构与劳动方式，科学家们设计出产品蓝图和技术标准，比如“神六”的设计；而工人们则把成千上万个零件一个个精准地加工出来，小小的一个零件加工达不到设计要求都会留下隐患，酿成失败。因此，无论是工人还是科学家，凭着各自的能力，作出了各自的贡献，体现了各自的价值。

        人生的价值不是在口袋里装着，不是在房子里摆着，金钱、物质乃至一时的荣辱得失都不是衡量一个人的尺度。对人生的肯定，只能着眼于一个人是否竭尽智慧全力追求，为国家，为人民，为社会作出了贡献。任何人想要有作为，都必须以时代使命为己任，用自己的双手创造中国历史上最繁荣、最富强的时代。

        不愿使自己更有价值的人实在稀少，然而人们选择获取实现价值的途径却不同。择业应把需要与自身现实条件结合起来，把握机会，确定自己的价值取向。志存高远者，不应目光如豆，眼睛死盯着大城市、大公司、大机关，去争那40比1、50比1的一岗一位。不妨关注那些最能发挥自己聪明才智的地方，放眼祖国辽阔大地，去那些渴望知识，缺少人才，需要人才的地方去熔炼自己，造福社会，实现价值。时下，很多企业的工人技术素质与知识结构，还远落后于我国经济建设的需求，亟须视野开阔、能跳出小圈子思考问题的大学生们来改变现状。