4月13日下午2：30，我校“大学生创新创业教育论坛”邀请到了美国斯坦福大学高能物理博士Dr. Tim Bienz，在本部立言厅与广大中南学子畅谈《美国大学生的创业之路》。该活动由学工部、研工部、团委联合主办，中南大学大学生创新创业指导中心承办。创新创业指导中心李涛主任主持了此次活动。

　　演讲中，Dr. Tim主要从“怎样准备走向社会”、“怎样寻找工作机会”、“怎样在没有机会或有众多机会情况下寻找到一个好机会”、“怎样留住所在职位并不断得到晋升的机会”、“怎样设计好自己的人生规划（或称职业规划）”等五方面向我们阐述美国大学生是如何创业的。

　　他指出，美国大学生创业主要有两条途径：一是“企业家之路”，即直接开办公司或企业，自己做老板；二是从打工做起，逐步晋升到主管位置。其中，“企业家之路”更多依靠社会经验，而且风险比较大，因为虽然在美国要申请开办一家企业是十分容易的，但管理起来却十分费劲，比如你必须考虑公司“种子资金”（即公司启动所需的原始资金）的筹集问题、产品研发过程中的融资渠道问题等。另外，你必须意识到，并非所有企业家都是能成功的，很多公司开办不久就会销声匿迹。若是打算找工作，很多美国学生从大二就会开始考虑自己将来要从事的“行当”，并尽量多的与其他人交流、探讨以获取有用信息。而且美国有很好的实习认知制度，让美国学生在实习期间就发现自己真正感兴趣或适合自己的“行当”。

　　他谈到，美国学生在毕业前6个月就会做好就业准备，广泛咨询、查找相关信息、扩大交际网络以寻求更多机会，这是值得我们学习的。一份好工作并不在于其工资高低，更重要是看其所从事“行当”的前途、公司发展潜力。求职过程也是一个双向选择的过程，切莫“求职心切”。面试官更注重应聘者的技能高低、对工作是否感兴趣、对职位或公司的了解程度如何、是否有热情有干劲、是否有独立工作的能力等。

　　另外他强调，进入企业或公司后，作为员工我们必须首先应了解企业的业绩状况、企业组织文化等；并能意识到“企业不是培训基地”，应该主动与老员工多交流、向他们多学习从而尽快适应新环境，形成良好的团队意识，学会与主管或老板交流、对话、反馈。忌讳频繁跳槽，而是转为积极谋求在公司内部的横向或纵向调动，不断提升自己的综合能力与素质。

　　2个多小时的演讲眨眼过去，随后Dr. Tim 还与现场听众进行了一番互动交流，气氛十分热烈，不时博得听众的阵阵掌声。

　　最后，李涛主任作总结。他鼓励大家不仅要有创业的意识，还要有创业的行动，更不要忘记创业背后付出的汗水与泪水。

附：Dr. Tim Bienz简介

　　美国斯坦福大学高能物理博士。在德国汉堡DESY高能物理实验室与爱荷华大学从事博士后研究工作。后在硅谷高科技领域工作十五年，工作公司包括奥多比公司和苹果公司，曾著书《PDF Reference Manual》。现在苹果公司任高级技术经理，主管图像和多媒体的部分软件。